株式会社タイブレイク

想定年収250万円 ～ 350万円

想定月収21万円 ～ 30万円

【想定年収】
250万円～350万円

月給：210,000円〜
・基本給：188,435円〜
・調整手当：21,565円～

※夜勤シフト従事のとき
月給：233,000円〜
【月給の内訳】
・基本給：188,435円〜
・調整手当：44,565円～

■給与ベースアップ：毎年1回

【その他手当】
・職位手当
・職務業績給（毎月の業績により年12回）
・時間外手当（超過勤務手当）
・通勤手当（全額支給）

東京都 文京区,

文京区本郷１－２5－３ フラワービル２階（水道橋オフィス）

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

人材コーディネーター

10名

正社員

09:00 ～ 18:00

なし

110日

■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！）
└休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。
■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇（最大14連休の取得可 ※2023年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり）
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日～120日）


★休日事前申告制度とは…
同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』
をもっとも大切にしています。
しごとだけでなく、
プライベートでもいっぱい楽しもう！
がタイブレイク・スタイル！

それを可能にしているのが
タイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、
コミケ・ゲーム大会出場などなど、
プライベートでのイベント時には、
平日、土日を問わず事前にお休みを
指定できる制度があります。

これまで多くのお休み申請がありましたが、
その休日取得率は100％です。
入社1年目から利用できることはもちろんのこと、
リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの
管理職のポジションでも活用できます。

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・3ステップ研修制度
・転居を伴う異動なし
・休日事前申告制度
・選択制長期休暇制度（最大14連休の取得可 ※2023年実績）
・お助け制度（時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可）
・横浜スタジアムペアチケット（3塁側ベイブルーシート）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・リモートワーク適用あり（ポジションによる）
・フレックス制適用あり（ポジションによる）
・屋内全面禁煙（全事業所）

私たちは、店舗運営事業や、
人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や
求人サイト運営などの人材関連ビジネスを
展開する急成長中の企業です。

今回、人材派遣コーディネーターの
ポジションを募集いたします。

【仕事内容】
人と接する仕事、人手不足で悩んでいる
コンビニエンスストアを営む
お取引先様の支援、サポートを行っていただきます。

コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない
社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。
そのコンビニ業界は2019年に
ニュースで大々的に話題になったように、
慢性的な人手不足で悩んでいます。

あなたのお仕事は、
そのような社会問題を解決するために、
困っている人に手を差し伸べて、
手助けすることです。

具体的には、人手不足で困っている
お取引先様の店舗にお伺いし、
応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。
特定の店舗だけでなく、
勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、
日々多くの人の手助けをしていただくことで、
その地域の生活にはなくてはならない
社会インフラを支える人々を
支援・サポートをすることが
ストアアテンダントのお仕事です。

あなた自身もお客様より「ありがとう」
のお言葉をいただける接客を楽しみながら、
お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも
「ありがとう」とあなたの人助け、
サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。

自分自身が前面に出ていくよりも、
多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。
多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。
人に感謝されるお仕事がしたい。
そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。

【入社後について】
段階ごとに3ステップの研修があります。

（1stステップ）
本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、
基本的なオペレーションを習得します。
先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、
未経験でも安心してください。

（2ndステップ）
オペレーション定着研修と
先輩社員からのサポートを受けつつ、
お取引先様の店舗にお伺いし、
店舗運営の支援・サポートを行っていただく
ストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

（3rdステップ）
その後のキャリアステップとしては、
ストアアテンダントとしての経験を生かして、
人材派遣事業における
人材派遣コーディネーターとして、
派遣スタッフの教育・サポート、
また企業様との橋渡しをするポジションに
キャリアアップすることが可能です。

【人材派遣コーディネーターのお仕事とは？】
お取引先様に対して、
人材派遣・紹介を中心とした人材関連の
支援、サポートを行っていただきます。
・人材派遣
・人材関連の経営サポート

人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、
人と企業の関わりについての総合的な支援、
サポートをしていただきます。

7:00～20:00の間でのフレックス制（1日の標準労働時間：7 時間45分）
コアタイムなし

※基礎研修期間およびお取引先様へのスタッフ派遣サービス提供時は、
1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制、週の平均労働時間40時間以下）となります。
1)　8:00～17:00
2）13:00～22:00
2）22:00～翌7:00
（上記はシフト一例。営業内で1日平均7時間45分・休憩1時間)
※月平均所定労働時間 169時間

※夜勤シフト担当の場合は数か月以上継続して同時間帯での勤務となりますので、
日勤シフトと夜勤シフトの混在はありませんので
生活リズムを整えることができます。

【勤務地】
プロジェクト先での勤務となることもあります。
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の弊社事業所ならびにクライアント様の事業所。
ご自宅から概ね1時間程度のエリアを担当していただきます。

エントリーから面接選考、内定出しまで原則 1週間程度。

同社は求職サイトの運営、人材育成・紹介や
イオングループブランドのフランチャイズ運営を
行っているサービス系業界の人材会社。
この採用難の市況感の中、
ここ数年で急激に売上、規模ともに急成長しています。

そのキーと同社の強みは、クライアントの業界にあります。
それは「サービス業界専門」ということ。
皆さんも聞いたことがあるかもしれませんが、
特にこの業界は「人材不足」の叫ばれる厳しい業界。
そんな業界を専門でフォローしてきた同社だからこそ、
クライアントは開拓しなくとも、
自然と評判を聞いて問い合わせが入る、
まさに「独壇場」を作り上げました。

・28歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・高卒以上の方

【未経験大歓迎★】
【以下の要件を満たす方大歓迎】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・人の手助け、サポートが好きな方
・コツコツと継続してキャリア形成したい方

最終選考→内定
※面接は原則対面形式ですが、遠方にお住いの方等につきましてはオンラインでの面接も可能です。