株式会社イーブレイン

想定年収250万円 ～ 350万円

想定月収18万円 ～ 25万円

・月給:180,000円～ +各種手当
※能力・経験を考慮し、決定いたします。
※残業代は別途全額支給

・昇給：年1回(10月)　※入社2年目から
・賞与：年2回(7月・12月)　※入社2年目から

・通勤手当(4,200円～31,600円、もしくはガソリン代支給)
・業務手当(4,000円～70,000円)
・家族手当(5,000円～25,000円)
・役職手当(20,000円～45,000円)
・職能手当(10,000円～45,000円)
・住宅手当(8,000円～13,000円)
・引越手当(最大150,000円)※業務命令で転居した場合

2回

【モデル年収例】
▼2年目　320万／校舎長
・月給　188,800円
・業務手当　16,000円
・家族手当　5,000円
・通勤手当　24,400円
・賞与　　　400,000円

・5年目　430万／エリアマネージャー
・月給　225,000円
・職能手当　20,000円
・役職手当　20,000円
・業務手当　25,000円
・通勤手当　24,000円
・家族手当　5,000円
・賞与　　　450,000円

栃木県 宇都宮市,

栃木県宇都宮市下岡本町4520-13　みなみハイツ101

屋内原則禁止 (喫煙専用室設置)

なし

スクール運営・マネジメント

5名

正社員

13:00 ～ 22:00

10時間未満

週休2日制(土日)
※模試・テスト対策日の際は日曜出勤（月1回程度）
※特別授業として、年3-4回程度土曜出勤
※夏期講習時も土日休み
※第5週目休暇(会社カレンダーによる)

<休暇>
GW休暇（10日程度）
夏季休暇
年末年始休暇(7～10日程度)
有給休暇（年間平均消化日数10日）
慶弔休暇
短縮労働日 など

・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職金共済制度
・業績給支給制度
・奨学金返済支援制度
・社員旅行

個別指導のone塾の校舎長として、
校舎運営や営業・企画・生徒への
学習指導や保護者への対応などを担当しながら、
将来は中心的役割を担っていただく幹部候補として、
マネジメントスキルを学んでいただきます。

◎個別指導のone塾とは
勉強に対して苦手意識を持つ
小中高生を対象にした、自習型指導塾。
一つの塾に30-50名所属しており、
中学3年生がその大半を占めます。

◎具体的な業務内容
1）生徒への対応
最もウェイトが重い業務です。
・国数英理社会の5教科（数学と英語がメイン）
・生徒に合わせた個別学習計画を策定し、自習型での学習を支援
・6-7名の生徒に対し、同時並行的に質問への回答や勉強方法の指導を実施
・中学3年生の受験校は、偏差値平均40-55
・モチベーション管理や面談を実施し、生徒の学習状況を把握

2）保護者への対応
二番目にウェイトが重い業務です。
・授業報告(電話、メール、LINE)、定期面談など

3）校舎の運営・美化、生徒募集のための販促、イベント企画
・ホームページやチラシなどで獲得した一ヶ月5-20名程度のお問合せに対し、教室見学や体験授業を実施（成約率約7割）
・お問合せ数を増やすため、本部と協力しホームページやチラシ、イベントの企画

◎校舎長としてのメインミッション
今年度予算や前年度・今年度の状況を
踏まえて設定された、
目標売上数の達成を目指していただきます。
達成率は、昇給賞与に反映されます。

◎入社後の流れ
まずは3か月の新人研修を実施、その後一年間、
別教室の校舎長を「ペア」とし、
段階的に業務を学んでいただきます。
ペアとは「一番身近で些細なことをなんでも報告相談できる関係」です。
入社してから会社に慣れるまで
身近な先輩にどんどん頼ってほしい
という想いで設けている制度です。
研修期間が終わっても、ペアの関係性は続きます。

まずは生徒への接し方を学んでいただき、
経営については最後に覚えていただきます。

★残業は原則なし！
あっても月平均5～6h程度です。
残業する場合は上司に残業したい内容や
時間を相談して事前申請するスタイルです。
直近5年間で、土曜日が休みになり、残業時間が少なくなるなど、
ワークライフバランスを意識した環境ができてきています。

学校が長期休暇期間中の場合は11:30～20:30（休憩1時間）
★ゆっくり出社が可能！
「朝の通勤ラッシュとも無縁」
「午前中に市役所や病院に行ける」
「子供と遊んでから出社」が可能◎
13時出社なので午前中を有効活用している社員が多いです。


自らの考えを即時反映させて
運営していくことが可能です。
受け持つ校舎の地域特性やライバル校の存在など、
マーケティング的な視点を持って、
チームメンバーと連携、
協力しながら校舎運営をしていきます。
また保護者の方との連携も大切で、
生徒の様子を共有しながら共に目標に向かう、
信頼関係づくりがキーとなります。
「勉強が楽しくなってきた」
「目標を達成できた」
と話してくれる時の子ども達の笑顔が
大きなモチベーションとなる仕事です。

・50歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
・短大卒以上の方

★未経験大歓迎★
子どもの教育に携わりたいけどプライベートも重視したい方！
自分も大事にしながら活躍できる会社です！

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